Chcete mít jako vedoucí pracovník jistotu v tom, že na druhé lidi působíte dobře a efektivně? Chcete mít jistotu, že už to lépe nejde? 

Umíte korigovat podřízené v jejich výkonech a kritizovat je tak, že jsou motivováni (a ne naštvaní)? 

On-line webinář probere postupy, aby se vaši podřízení těšili na to, že je přijdete zkontrolovat. Probírán bude také vyčítací rozhovor, který opravdu pomůže pracovníkovi a kolektivu. Po školení dokážete zadat pracovníkovi práci tak, aby z toho měl radost a budete umět používat správný koučink v pravou chvíli.

Co se bude mimo jiné probírat:

• Jak vést lidi podle principu „Tvrdý k pravidlům, měkký k člověku“.
• Co dělá špičkový manažer každý den.
• Jak stanovovat pravidla a očekávání – očekávací rozhovor.
• Co když náš pracovník neudělá aktivity podle očekávání – vytýkací rozhovor.
• Motivační rozhovor – jak ho vést efektivně.
• Pravidelný hodnotící rozhovor.
• Síla drobné pochvaly, umění být konkrétní a přirozený.
• Proč je vztah nezbytným základem i pro nejlepší definované pravidla.
• Adaptační proces v úřadu, aneb co dělat s nováčkem první a další dny.
• Vedení lidí – cukr nebo bič, kdy, na koho a proč.
• V čem je osobní příklad vedoucího nejsilnější příklad vedení.
• Porada jako největší (ne) přítel dosahování skvělých výsledků týmu.

Školení je akreditováno MV: AK/I-36/2010

V případě jakýchkoliv dotazů kontaktujte:  vesela@catania.cz / 605 715 060

Objednávka ZDE.

Foto: Pexels
Zdroj: SPMO