Brněnský FaceUp už chrání více než 1,5 milionu zaměstnanců po celém světě

Brněnský startup FaceUp, který vznikl původně jako studentský projekt na boj proti šikaně na školách, se během několika let proměnil v globální whistleblowing, etiku a compliance platformu pro firmy. Dnes má k jeho nástrojům přístup zhruba 1,5 milionu zaměstnanců ve více než 70 zemích a patří k nejrychleji rostoucím technologickým firmám ve střední Evropě. 

FaceUp staví svůj byznys na jednoduché myšlence: odhalit problém dřív, než napáchá nevratné škody – finanční, právní i reputační. Zatímco školám dodává platformu zdarma jako nástroj na odhalování šikany, ve firmách se stal standardem pro bezpečné oznamování nekalostí na pracovišti, řešení whistleblowingu, budování etické kultury a řízení compliance.

Podle asociace ACFE ztrácí průměrná firma až 5 % ročních tržeb kvůli interním podvodům a neetickému chování. Právě oznamovatelé neboli whistlebloweři přitom odhalí přibližně 43 % všech případů, což je několikanásobně více než interní či externí audity. Kvalitní systém pro oznamování a následné šetření incidentů tak už není „nice to have“, ale klíčovou součástí řízení rizik i firemní kultury.

Etika, která generuje miliony dolarů

FaceUp zároveň ukazuje, že společensky prospěšný byznys může být i velmi rychle rostoucí. Celkový růst společnosti loni dosáhl 70 %, přičemž v zahraničí vyrostla o 105 % a na jejich hlavních trzích o 128 %. Polovinu tohoto růstu táhly Spojené státy, výraznou dynamiku ale FaceUp zažívá také ve Velké Británii, Kanadě, Austrálii a ve Spojených arabských emirátech.

Celkem dnes FaceUp obsluhuje přibližně 1 700 platících firemních zákazníků a spolu se zapojenými školami platformu využívá zhruba 3 600 organizací. Školám startup poskytuje systém zdarma, u firem staví byznys na SaaS modelu s důrazem na dlouhodobé vztahy a postupné rozšiřování využití nástroje.

„Vidíme, že firmy v různých částech světa přistupují k whistleblowingu jinak. V Evropě je primárním motivem splnění zákonných povinností a regulatorních požadavků. V USA je důraz hlavně na prevenci rizik a na to, aby zaměstnanci systému věřili a opravdu ho používali. V zemích Blízkého východu je robustní a transparentní řešení zase jasným signálem důvěryhodnosti pro zahraniční investory,“ říká Jan Sláma, CEO a spoluzakladatel FaceUpu.

Od schránky důvěry k šetření podvodů

Platforma FaceUp se postupně vyvinula z jednoduché „schránky důvěry“ do komplexního systému pro správu oznámení a interních vyšetřování. Manažeři mohou v prostředí FaceUpu vést strukturované šetření, přidávat bezpečně uložené důkazy, přiřazovat případy konkrétním odpovědným osobám a analyzovat trendy napříč pobočkami či regiony.

Rozšiřování funkcionalit se promítá i do byznysových výsledků. Průměrná roční částka u nových klientů v posledním roce vyrostla o 240 % a FaceUp si u stávajících zákazníků drží pozitivní retenci tržeb – firmy nejen neodcházejí, ale postupně si dokupují další moduly a služby. Obrat z opakovaných výnosů dosahuje vyšších desítek milionů korun ročně.

„Stále víc firem nechce jen formálně splnit zákon, ale skutečně budovat etickou firemní kulturu. Proto kromě samotného oznamovacího kanálu přidáváme nástroje pro vyšetřování podnětů, dotazníkové průzkumy, interní analýzy či disclosure management,” doplňuje Jan Sláma.

Prestižní ocenění a sesazení konkurence

Silný rok FaceUpu potvrzují i prestižní ocenění. V žebříčku Deloitte Technology Fast patří mezi druhou nejrychleji rostoucí technologickou firmu v České republice a čtvrtou ve střední Evropě. Zakladatelé již dříve získali ocenění Deloitte Impact Star za projekt v oblasti sociálního podnikání.

FaceUp si dlouhodobě drží vysoké skóre v oblasti bezpečnosti, uživatelské přívětivosti i kvality podpory. Na globální srovnávací platformě G2 je aktuálně nejlépe hodnoceným whistleblowingovým softwarem na světě. Ještě důležitější ale je, že si FaceUp vybojoval místo mezi 30 nejlepšími GRC systémy (Governance, Risk management, Compliance) z více než 1 700 hodnocených produktů v rámci G2 Best Software Products 2026. To potvrzuje, že nejde jen o špičkové whistleblowingové řešení, ale o technologii, která obstojí i v nejnáročnější globální konkurenci komplexních GRC nástrojů.

„Díky našim výsledkům jsme v uplynulém roce dostali několik nabídek na odkup firmy. Všechny jsme ale odmítli. Naše vize je jasná, v roce 2026 se chceme ještě více zaměřit na rozšiřování produktu a pokračovat v globální expanzi. Věříme, že to, co děláme, má celosvětový dopad, a jsme teprve na začátku,“ uzavírá David Špunar, COO a spoluzakladatel FaceUpu.

Foto a Zdroj: FaceUp